+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяКакКак оформить временную дополнительную работу главному бухгалтеру

Как оформить временную дополнительную работу главному бухгалтеру

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Главный бухгалтер настаивает на заключении нового договора. Нужно ли с ним перезаключать новый трудовой договор, или можно обойтись дополнительным соглашением, в котором указать пункты договора, подлежащие изменению? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В приведенной ситуации имеет место перевод на другую работу. Оформляется перевод путем подписания работником и работодателем дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором отражаются все условия трудового договора, подлежащие изменению в связи с переводом. Нужно ли заключать новый трудовой договор при переводе работника на другую должность ТК РФ работник в любое время имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, также стороны трудового договора могут расторгнуть его по взаимному согласию ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С чего начать. Ваша первая рабочая неделя.

Приказ на исполнение обязанностей главного бухгалтера на время отпуска

На предприятии работает еще один бухгалтер, на которого руководитель намерен на период отсутствия главбуха временно возложить исполнение его обязанностей, в частности, подписывать налоговую отчетность, банковские документы и пр.

Объясните, пожалуйста, как правильно это оформить, надо ли уведомлять Налоговую? Далее — подробнее…. На случай временного отсутствия работника во время болезни, отпуска, командировки и т. В частности, ему доплачивают разницу между его фактическим окладом и окладом работника, которого он замещает п.

Ему осуществляют доплату, размер которой определяется в приказе по предприятию о поручении работнику исполнять обязанности временно отсутствующего работника с учетом положений коллективного договора ст. Правда, в письме от Посему из этого следует, что исполнение рядовым бухгалтером обязанностей главного как руководителя отдела то есть по более ответственной должности необходимо оформлять именно как временное заместительство замещение.

Брать дополнительную штатную единицу по срочному трудовому договору, согласитесь, тоже не выход… Мы, со своей стороны, придерживаемся позиции, что все же при подобных обстоятельствах возможны обе формы организации труда. В конце концов, действующее законодательство никаких ограничений по этому поводу не устанавливает.

Изданию такого приказа может предшествовать представление ходатайство, докладная или служебная записка главного бухгалтера с указанием предлагаемой кандидатуры на данную должность. Выбирая среди работников лицо, которое в дальнейшем будет исполнять обязанности главбуха, следует учесть уровень знаний и профессиональной подготовки такого лица — их должно быть достаточно, чтобы справиться с выполнением дополнительной и ответственной работы.

Кроме того, накануне отпуска главбуха советуем оформить акт приемки-передачи дел от главбуха к бухгалтеру, который будет исполнять его функции, и обязательно ознакомить последнего с должностными обязанностями главбуха.

Работник дает свое согласие на исполнение обязанностей главбуха путем проставления отметки о согласии в проекте приказа руководителя или, скажем, путем написания заявления см. Затем руководитель предприятия издает соответствующий приказ см. Образцы 1 и 2 публикуются на языке оригинала.

Кстати, в приказе в приложении к нему можно определить перечень функций, которые временно должен исполнять работник. Ведь последнему не обязательно а зачастую и невозможно поручать все без исключения обязанности главного бухгалтера.

Может ли руководитель принять решение о возложении на работника дополнительных обязанностей в одностороннем порядке? Данные действия, на наш взгляд, следует рассматривать как изменение существенных условий труда. Посему работника следует предупредить о предстоящих изменениях не менее чем за два месяца ст. Далее, по истечении двух месяцев или большего срока , издают приказ, согласно которому непосредственно возлагают на работника дополнительные обязанности.

Если работник напишет заявление об отказе исполнять данные обязанности, появляются основания для его увольнения по п. Исполнение обязанностей другим работником прекращается в день выхода на работу работника, обязанности которого исполнялись. С первого дня отпуска до выхода на работу главного бухгалтера все его обязанности если иное не предусмотрено приказом исполняет работник, на которого они возложены вышеприведенным приказом. Это касается и организационно-распорядительных функций как начальника отдела бухгалтерии, и исполнительных к примеру: составление и подписание отчетности, первичных документов, участие в проведении инвентаризации и др.

Вместе с тем работник в рамках порученных ему обязанностей будет нести бремя ответственности главбуха, в частности, за нарушение законодательства.

Отметим : как следует из разъяснения специалистов ГФСУ, размещенного в подкатегории Напомним , что данное заявление представляется в дневный срок со дня возникновения изменений в учетных данных налогоплательщиков п.

В нашем случае дневный срок следует отсчитывать с первого дня отпуска главного бухгалтера то есть со дня, с которого его обязанности приказом руководителя были возложены на другого работника. Кроме того, для возможности подписания временно исполняющим обязанности главного бухгалтера документов в электронной форме руководителю следует подать на бухгалтера временно исполняющего обязанности главбуха усиленный сертификат открытого ключа соответствующее разъяснение фискалов размещено в подкатегории Что касается других органов, куда временно исполняющему обязанности главного бухгалтера придется подавать заявления, отчетность и т.

Скорее всего, временно исполняющему обязанности главному бухгалтеру придется иметь дело и с банковскими документами. В таком случае новую карточку с образцами подписей составлять не нужно. Так, согласно п. Эта карточка должна быть заверена нотариально. В населенных пунктах, где нет нотариальных контор или частных нотариусов, карточки удостоверяют уполномоченные на это должностные лица органов местного самоуправления п. Альтернативный вариант — временно заменить лицо, уполномоченное проставлять вторую подпись.

В таком случае в банк необходимо подать карточку лишь с образцом подписи временно уполномоченного лица с указанием срока ее действия и копию соответствующего документа приказа , подтверждающего данные полномочия. Указанная временная карточка удостоверяется подписью руководителя и главного бухгалтера, печатью при наличии , и дополнительного засвидетельствования не требует п. Такой вариант является привлекательным, поскольку не предусматривает посещения и оплаты услуг нотариуса.

Источник: Интерактивная бухгалтерия — не забудьте оформить подписку на любимое издание! Оставьте ваши контактные данные. Даю согласие на обработку моих персональных данных и получение бесплатного тестового доступа ко всем статьям Интерактивной бухгалтерии. Сформировать счет.

Оставьте ваши контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время. Выберите вид консультационной услуги: Консультация по учету, оплате труда и налогообложению Подготовить запрос в госорган Помощь в составлении организационных и кадровых документов. Прикрепить файл: С правилами предоставления услуги ознакомлен -а.

Узнать подробнее о вебинаре. Сразу после регистрации вам позвонит наш менеджер для подтверждения заявки и отправит счет для оплаты на указанный вами email.

Я — Бухгалтер Супермаркет для бухгалтера. Как оформить временное исполнение обязанностей главного бухгалтера ВОПРОС: Наш главный бухгалтер собирается уйти в очередной ежегодный отпуск на 24 к. Далее — подробнее… Как поручить исполнение обязанностей отсутствующего работника На случай временного отсутствия работника во время болезни, отпуска, командировки и т.

Службова записка головного бухгалтера Купчик Т. Организация работы при отсутствии главбуха С первого дня отпуска до выхода на работу главного бухгалтера все его обязанности если иное не предусмотрено приказом исполняет работник, на которого они возложены вышеприведенным приказом.

Widget not in any sidebars Источник: Интерактивная бухгалтерия — не забудьте оформить подписку на любимое издание! Как оформить временное исполнение обязанностей главного бухгалтера обновлено: Август 21, автором: admin.

Как оформить временное исполнение обязанностей главного бухгалтера. Метки: трудовые отношения. Узнать подробнее о газете Оставьте ваши контактные данные. Получить бесплатный доступ к Интерактивной бухгалтерии на 72 часа Заполните заявку для связи с менеджером. Заполните заявку для связи с менеджером.

Доступ предоставляется на 24 часа. Помимо демо-номера вам станут доступны для просмотра следующие модули: Законодательство Украины, Правовая картина дня, Новации, Календарь юриста и Календарь бухгалтера. Доступ предоставляется на 48 часов. Количество доступных к просмотру карточек контрагентов — 20 Количество компаний, которых можно взять на мониторинг — 2. Заказать обратный звонок Оставьте ваши контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время.

Стоимость — грн. Приобрести ipLex Заполните заявку для связи с менеджером. Приобрести Report Заполните заявку для связи с менеджером. Зарегистрироваться на обучение.

Как оформить временный перевод на должность главного бухгалтера

Наш главный бухгалтер собирается уйти в очередной ежегодный отпуск на 24 к. На предприятии работает еще один бухгалтер, на которого руководитель намерен на период отсутствия главбуха временно возложить исполнение его обязанностей, в частности, подписывать налоговую отчетность, банковские документы и пр. Объясните, пожалуйста, как правильно это оформить, необходимо ли уведомлять налоговую? ОТВЕТ: Для того чтобы исполнение обязанностей временно отсутствующего главбуха поручить другому работнику, следует издать соответствующий приказ распоряжение руководителя предприятия, сделать временную карточку с образцом подписи соответствующего работника для банка, а также уведомить контролеров. Далее — подробнее.

Наш главный бухгалтер собирается уйти в очередной ежегодный отпуск Принимать на работу дополнительную штатную единицу по.

Нюансы выполнения дополнительной работы

Внутренним совмещением считается дополнительная работа, выполняемая работником по другой должности, как во время основного трудового дня, так и вне его пределов. К дополнительному труду лицо может быть привлечено в следующих случаях: Во всех указанных случаях обязанности отсутствующего коллеги могут быть перераспределены между работающими коллегами. Как оформить временное исполнение обязанностей главного бухгалтера Как поручить исполнение обязанностей отсутствующего работника На случай временного отсутствия работника во время болезни, отпуска, командировки и т. Правда, в письме от Согласно пункту Таблицы классификации основных должностей служащих и профессий рабочих, главный бухгалтер относится к управленческому персоналу, который в свою очередь подразделяется на руководителей и специалистов. В первый входят лица, осуществляющие руководящие функции, во второй — функции бухгалтерского учета и финансового управления. При временном отсутствии главбуха предоставлять сведения о лице, исполняющем ее обязанности, в налоговую инспекцию не нужно.

Как оформить временное исполнение обязанностей главного бухгалтера

Однако в некоторых случаях предпринимателю дана поблажка в виде разрешения исполнения директором обязанностей главного бухгалтера. Гендиректор может замещать главбуха как в периоды его временного отсутствия, так и на постоянной основе. Для этого необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому контракту директора и издать приказ. Хотя единого бланка таких документов не предусмотрено, они составляются по определенному шаблону.

На предприятии работает еще один бухгалтер, на которого руководитель намерен на период отсутствия главбуха временно возложить исполнение его обязанностей, в частности, подписывать налоговую отчетность, банковские документы и пр.

Как оформить временную дополнительную работу главному бухгалтеру

Автор: Куревина Л. Основным способом выполнения работниками дополнительной работы является совмещение, которое не стоит путать с совместительством другой регулярной оплачиваемой работой. И в отличие от совместительства, совмещению в Трудовом кодексе уделяется довольно мало внимания, что в результате вызывает у работодателей много вопросов. Что можно отнести к увеличению объема работ и расширению зон обслуживания? Как правильно оформляется совмещение? Как определяется доплата за совмещение?

Работодатель может поручить сотруднику в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату, например, при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника. В подобной ситуации также требуется письменное согласие сотрудника, на которого возлагаются дополнительные обязанности ст. То есть срок, в течение которого будет выполняться работа на условиях совмещения, ее содержание и объем работодатель устанавливает с письменного согласия работника. Важно Совместитель не может трудиться более четырех часов в день ст. Внесите информацию в личную карточку. Сведения в трудовую книжку впишите по желанию работника п.

Наш главный бухгалтер собирается уйти в очередной ежегодный отпуск Принимать на работу дополнительную штатную единицу по.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Выбирая среди работников лицо, которое в дальнейшем будет исполнять обязанности главбуха, необходимо учесть уровень знаний и профессиональной подготовки данного лица. Кроме того, накануне отпуска главбуха советуем оформить акт приема-передачи дел от главбуха к бухгалтеру, который будет исполнять его функции, и обязательно ознакомить последнего с должностными обязанностями главбуха. Причем при определенных обстоятельствах, если позаботиться об этом заранее, данный способ даже не потребует дополнительных расходов.

Однако оно было признано недействующим на территории России п. Таким образом, главному бухгалтеру может быть поручена дополнительная работа в основное рабочее время, в том числе и по должности кассира. ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату ст. Согласие на совмещение должностей может также содержаться в отдельном письменном заявлении работника. Унифицированной формы приказа о поручении дополнительной работы не существует, поэтому работодатель издает его в произвольной форме.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТОП 5 советов. Как выбрать главного бухгалтера.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. enelermi1972

    Оклад старшего бухгалтера 25 То есть дополнительную работу.

  2. Александр Д.

    на работу по совместительству (как и по выполнять дополнительную работу.

  3. Ростислав П.

    Как оформить временный перевод на должность главного бухгалтера - Юридическая консультация

  4. opranluso1982

    Как оформить временную дополнительную работу главному бухгалтеру | Частное право

  5. tingwindthodo1972

    Временный перевод. Как он становится постоянным?