+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяКакКак стать отличным начальником

Как стать отличным начальником

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

В этой статье мы расскажем о том, как стать хорошим руководителем, которого любят, ценят и уважают его подчиненные. Вы узнаете какими качествами должен обладать человек, занимающий руководящий пост. В чем отличия женщин-руководителей от мужчин-директоров. Каких ошибок нужно избегать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Максим Батырев - советы начинающему руководителю

Как стать хорошим руководителем: 8 советов

Чтобы быть хорошим руководителем, надо знать: какими качествами нужно обладать, а от каких избавиться! Жизненные советы с примерами здесь. Те, кто могут, часто не хотят брать на себя ответственность и становиться предметом ненависти коллектива. А вот те, что страстно жаждут власти, порой слишком глупы и ленивы, чтобы справиться с поставленными задачами.

Если вы все же вознамерились покорить карьерный Олимп, то надеюсь, что задумаетесь, прежде всего, о том, как стать хорошим руководителем , а не как побыстрее забраться на вершину, не особо напрягаясь при этом! Главная ошибка людей, которые стремятся усесться в директорское кресло в том, что они просто не понимают: руководитель — это, прежде всего, эффективный менеджер.

Вот, к примеру, если речь идет о главном редакторе газеты, то руководитель не обязан виртуозно писать тексты хотя наверняка в прошлом он работал простым журналистом , делать уникальные фотографии, создавать за 5 минут макеты, владеть всеми мысленными и не мысленными компьютерными программами, а заодно — и за пять минут суметь починить офисную технику.

Многие амбициозные карьеристы не задумываются о том, смогут ли они управлять. Конечно, разумный человек может многое освоить и в достаточно краткие сроки, вон даже медведей учат в цирке на велосипеде кататься, но при этом нужно иметь необходимые черты характера или хотя бы быть готовым их развивать. По-моему, прежде чем думать, как стать хорошим начальником , нужно трезво оценить свой набор личных качеств и недостатки характера.

Возможно, это вообще самое трудное в жизни: изменения всегда пугают. Но в постоянно изменяющемся бизнесе изменения необходимы. Руководитель должен поощрять своих сотрудников, пробовать новшества и рисковать — в какой бы сфере он ни работал… Другое необходимое качество хорошего руководителя — дать возможность своим сотрудникам полностью отвечать за то, что они делают. Это возможно и необходимо, если вам удалось подобрать сильных профессионалов. Вы должны позволить им принимать самостоятельные решения.

Я верю в то, что нужно по-максимуму их поддерживать и по-минимуму вмешиваться в их работу. Есть у моей подруги начальница, Ольга Семеновна престарелая дама, которая просидела на своем стуле десятки лет и которой давно пора отправиться на заслуженный отдых.

На ее примере я вам расскажу о главных ошибках, которые никогда не позволят вам быть хорошим руководителем :. Будучи на 30 лет моложе, Ольга Семеновна проводила на роботе много времени, все успевала, всегда имела десятки интересных идей и т.

Но с выходом на пенсию ей, вероятно, показалось, что все, что могла, она уже сделала и теперь репутация и стаж должны работать на нее. Теперь она в основном занимается на работе чем-то своим, приходит и уходит, когда ей вздумается, никогда не задерживается, даже если рабочий процесс в самом разгаре. Понятно, что девчонки возмущены: тетя получает неплохую зарплату с множеством надбавок, в том числе и за директорскую должность, но вообще ничего не хочет делать.

Полнейшая безответственность и желание сваливать свою работу на других. Как по мне, то директор — тот, кто первым бросается на амбразуру и эффективно решает все возникнувшие вопросы и проблемы. Именно за это он и получает зарплату. Вот, к примеру, случилось в субботу организация подруги работает без выходных в проводке замыкание.

Ольга Семеновна не считает нужным поощрять своих подчиненных даже похвалой. Все принимается, как должное. Зато о своих несуществующих успехах она распространяется долго и с удовольствием. Неумение организовывать работу. Причем эта самая жара только у нее в голове. Работу они выполняют легко и с удовольствием. Нежелание совершенствовать свои умения.

Зато она виртуозно овладела мастерством притворяться ценным работником. Приписывание себе чужих заслуг. Незащищенность коллектива. Ольга Семеновна никогда не защитит девчонок перед нападками даже вообще незаслуженными вышестоящего начальства, представителей власти, идиотов-визитеров. Даже вечно пьяного сантехника сотрудницы должны заставлять работать самостоятельно. Ненависть к подчиненным. В случае Ольги Семеновны — это неприязнь к своим сотрудникам за то, что они молоды и имеют полноценные семьи в отличие от нее.

Но причины могут быть и другими. Рассмотренный пример отвратительного начальника больше характерен для государственных учреждений — там до сих пор берегут все совковые традиции, но смысл, я думаю, вам понятен. Итак-с, чтобы стать хорошим руководителем , нужно работать всю жизнь, и не сколько над своими профессиональными качествами, столько — над личными. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Как стать хорошим руководителем: 8 советов.

Твиттер Facebook Обсудить Вконтакте. Полезная статья? Не пропустите новые! Введите e-mail и получайте новые статьи на почту. Как издать свою книгу: за личные деньги и за чужой cчет? Система 5s — эффективная организация рабочего места Что такое аутсорсинг и чем он выгоден для бизнеса?

Как пройти собеседование на английском языке? Заполнение табеля учета рабочего времени: 15 правил Исковое заявление о взыскании заработной платы: образец Как правильно начать свой бизнес? Как создать свой бренд одежды? Оставьте комментарий. Вы успешно подписаны на рассылку! Вы получите письмо с подтверждением через несколько минут :.

Перейдите по ссылке в письме для подтверждения. Если в течении 15 минут письмо все-таки не пришло, проверьте папку со спамом на вашем ящике, на случай если почтовая служба сочла письмо спамом.

Если же письма нигде нет, свяжитесь с администратором сайта.

Знакомьтесь, босс: как стать хорошим руководителем для своей команды

Чтобы быть хорошим руководителем, надо знать: какими качествами нужно обладать, а от каких избавиться! Жизненные советы с примерами здесь. Те, кто могут, часто не хотят брать на себя ответственность и становиться предметом ненависти коллектива. А вот те, что страстно жаждут власти, порой слишком глупы и ленивы, чтобы справиться с поставленными задачами. Если вы все же вознамерились покорить карьерный Олимп, то надеюсь, что задумаетесь, прежде всего, о том, как стать хорошим руководителем , а не как побыстрее забраться на вершину, не особо напрягаясь при этом!

Стать хорошим начальником, поручения которого будут выполняться без лишних возражений, не так уж сложно – для этого существует.

Как стать хорошим руководителем и повести людей за собой

Что уж таить: очень многие люди хотят стать главными в своих коллективах, забраться на верхушку иерархической лестницы и таким образом самоутвердиться в жизни и социуме. Остальные же по разным причинам спустя полгода либо возвращались на свои предыдущие позиции, либо увольнялись и пытались продолжить путь руководителя в другой организации. Практически все молодые и начинающие руководители допускают одни и те же ошибки. Следование этим правилам поможет в нелёгком деле управления командами и повысит ваши шансы на успех. Для чего сейчас делать результат, если есть легальная возможность официально придумать себе алиби? Нет, друзья мои, вы приняли в подчинение людей. Учитесь сразу! При назначении на должность вам дали должностную инструкцию, коллектив сотрудников, расширенные полномочия, вкусный пряник и страшную плётку.

Как стать хорошим руководителем: правила, советы и частые ошибки

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно. Прислать статью. Главная — Все авторы — Как стать хорошим руководителем и повести людей за собой.

Проголосовали 30 человек.

В этой статье: Лидерство в деловой сфере Лидерство в спорте Классное руководство Главенство в семье 11 Источники. Настоящий руководитель должен быть образцом для подражания, специалистом в своей сфере и человеком, заслуживающим уважения. Существует много вариантов лидерства: от кресла начальника до капитана спортивной команды. Вот несколько советов, которые помогут вам занять руководящую должность в любой ситуации. В создании этой статьи участвовала наша опытная команда редакторов и исследователей, которые проверили ее на точность и полноту.

Это особенный человек в коллективе. Его либо боятся, либо уважают, либо боятся и уважают. Другого варианта не дано. В своих рабочих коллективах мы, скорее всего, привыкли к ситуациям, когда подчиненные во всю улыбаются своему руководителю в лицо и стараются угодить, а за его спиной обсуждают проколы или распускают сплетни. На самом деле, стать хорошим начальником, поручения которого будут выполняться без лишних возражений, не так уж сложно — для этого существует несколько полезных приемов.

Менеджер и писатель Максим Батырев написал The Village о том, как себя вести человеку, только что назначенному руководителем.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.