+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяКакКак принять на 2 должности по 05 ставки на основную работу

Как принять на 2 должности по 05 ставки на основную работу

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Акция месяца 8 88 Возникла нестандартная ситуация. В организацию бывший руководитель принял на должность работников на 1,5 ставки и оформили эти 1,5 ставки как по основному месту работы - что недопустимо. Один работник в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком, второй работник по прежнему работает. Теперь необходимо привести все в соответствие, то есть оставить 1,0 ставку как основную, а 0,5 ст. Как правильно уведомить об этом работников необходимо ли оформить уведомление об изменении условий?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу по совместительству?

Можно ли принять сотрудника по совместительству на целую ставку?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Здравствуйте, никогда не оформляла совмещение и совместительство, помогите пожалуйста найти ответ на вопрос.

Есть сотрудник. Мне надо оформить его на одном предприятии по 0,5 ставки на две должности: как Начальника проектно-сметного отдела и Главного инженера проекта. Свои обязанности он будет выполнять в течении стандартного 8 часового рабочего дня. Это совмещение? Это 2 отдельных трудовых договора? В штатном расписании должности идут по пол ставки, оклады одинаковые.

Вопрос удалён модератором. Юлия Радская Модератор. Цитата Xyliganka : Здравствуйте, никогда не оформляла совмещение и совместительство, помогите пожалуйста найти ответ на вопрос. Второй сотрудник. Оформлен в одной организации на 1 ставку и мне надо его оформить в другую организацию на пол ставки.

Как правильно это сделать? Добрый день! При оформлении совмещения, совмещение должности главного инженера проекта, должно производиться в течение этих 4 часов в день. Вам необходимо оформить внутреннее совместительство. По одной должности сотрудник будет принят по основному месту работы, с установлением неполного рабочего дня. По второй должности будет оформлено внутреннее совместительство, установлен также 4-часовой рабочий день. Составить бесплатно.

Я правильно понимаю мне надо с ним заключать 2 трудовых договора. По первому от на 0,5 ставки у меня Начальник проектно-сметного отдела основная работа. А по второму договору Внутреннего совместительства он у меня на 0,5 ставки Главный инженер проекта. В статье рассмотрен вариант внесения записи в Трудовую книжку по внешнему совместительству, а по внутреннему нет.

Могу ли я сделать 1. Цитата Xyliganka : Я правильно понимаю мне надо с ним заключать 2 трудовых договора. А по второму договору Внутреннего совместительства он у меня на 0,5 ставки.

Цитата Xyliganka : В статье рассмотрен вариант внесения записи в Трудовую книжку по внешнему совместительству, а по внутреннему нет. Сейчас смотрят. Как ответить на требование о представлении документов в налоговую?

Работник выходит на пенсию, но продолжает работать: каковы действия работодателя? Уволенные работники принесли больничные листы, открытые до увольнения: как исправить РСВ?

Как часто может меняться штатное расписание? Смотрят тему: гость. Юлия Радская Модератор 13 сентября в Цитата Xyliganka : Здравствуйте, никогда не оформляла совмещение и совместительство, помогите пожалуйста найти ответ на вопрос. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй я его выделила синим цветом задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.

Екатеринбург 14 сентября в 52 балла Добавить баллы Добавить баллы Добрый день! Екатеринбург 14 сентября в 13 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Xyliganka : Я правильно понимаю мне надо с ним заключать 2 трудовых договора. По поводу записи о работе по совместительству при этом не делается уточнения - по внешнему или внутреннему ТК РФ устанавливает, что она делается по желанию работника.

Статья Трудовая книжка По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

«Неполная» работа на двух должностях без совместительства: как индексировать зарплату

Сотрудник работает по основному месту работы на 0,5 ставки. Можно ли принять его внутренним совместителем по срочному договору отпускной период другого основного сотрудника на 0,75 или 1 ставку а не на 0,5 ставки? Нет, нельзя. Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день ст.

На эти 2 ставки предприятие хочет принять одного человека, как это договоры о выполнении в свободное от основной работы время.

Как принять работника на две должности по 0,5 ставки?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Правомерно ли оформление сотрудника на 1,5 ставки?

Акция месяца 8 88 Могу ли я принять сотрудника на основное место работы на две должности, в трудовом договоре прописать как совмещение должностей 0,5 ставки на одной должности 0,5 на другой? Есть ли образец трудового договора при совмещении должностей? Это противоречит нормам законодательства.

Акция месяца 8 88 Могу ли я принять сотрудника на основное место работы на две должности, в трудовом договоре прописать как совмещение должностей 0,5 ставки на одной должности 0,5 на другой? Есть ли образец трудового договора при совмещении должностей?

Внутреннее совместительство на 0 5 ставки

Я являюсь лицом предпенсионного возраста! Работаю в колледже, на основной должности ставка преподавателя физической культуры! И по внутреннему совместителю педагог-организатор физического воспитания 0,5 ставки. В сентябре без всяких объяснений ни письменных ни устных с меня сняли 0,5 ставки педагога-организатора. Никаких замечаний ни документальных ни устных в течении 10 лет работы на этой должности не было!

Как принять на 2 должности по 05 ставки на основную работу

Такие действия правомерны, но необходимо правильно составить трудовые отношения с сотрудником организации при его приеме на работу. Ваши действия: 1. Принять по трудовому договору на 0,5 ставки на условиях неполного рабочего времени сотрудника по основному месту работы в одно из подразделений; 2. В трудовом договоре установить условия внутреннего совместительства по одноименной должности, но в другом подразделении; 3. В приказе о приеме на работу указать: — место основной работы; — место работы по совместительству. Обоснования: Обязательными для включения в трудовой договор являются условия о месте работы гражданина и трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Об этом сказано в статье 57 Трудового кодека РФ. В этой же норме сказано, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности, об уточнении места работы с указанием структурного подразделения и его местонахождения и или о рабочем месте ст.

принять на работу на условиях совместительства на 0,5 ставки недели в трудовом договоре (по основной работе и по совместительству), на условиях совместительства 2 руководящих должностей, кроме.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прием на работу внешнего совместителя в 1С:ЗУП ред.3
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марина С.

    Мне надо оформить его на одном предприятии по 0,5 ставки на две должности: Совместительство? Это 2 отдельных трудовых договора? По одной должности сотрудник будет принят по основному месту работы, ставки у меня Начальник проектно-сметного отдела основная работа.